新入社員研修⑤～2016～

執筆：山﨑　2016年09月21日

こんにちは、山﨑です＾＾

最近雨が多い……
というかすっかり秋ですね。。。

さて、前回の続きですが
相模原工場内を見学した後はグループ討議です。
昨年同様、実際に工場内を見学してみて、
工場内の良かった点と改善点（＋提案）について話し合ってもらいました。

新人研修も終盤だからか、同期で仲も深まり、グループ討議にも慣れ
話し合いに活気と笑顔が。

そして今回はホワイトボードではなく、模造紙にまとめてもらったので、
下書きしたり、挿絵をしてみたりとホワイトボードの時に比べて
かなり丁寧に書いていました（笑）

発表はまたしてもジャンケン。

昨年とはまた違った視点で、良かったところや改善点を
発表してくれました。

そして、この日最後は「言葉のひげ」というコミュニケーションゲームです。

まずペアになり、
話し手が数分間、とあるテーマについて話している間
「え～、えーっと、あの～」など言った時点で、聞き手がストップをかけるというもの。
自分がいかに無意識に、この言葉を使ってしまっているかに気づくことが目的です。

緊張したり、話そうと思っていた内容が飛んでしまったり、
話す内容が上手く頭の中でまとまらない……！
なんて時、無言・無音を恐れてつい「え～」などで
この気まずく感じる状態をごまかしたい……という意識が働いてしまうみたいです。

しかし、この「え～」があることで
聞き手に上手く意見が伝わらない、大事な所が頭にスッと入ってこない……
なんて事が！

この癖がついてしまう前に、早い段階で気づくことが大事ですね！
一度癖がつくと、改善に時間を要してしまいますからね；；

これは、ほぼ全員が1回以上ストップされていました。