履歴書に……！！

執筆：山﨑　2011年08月09日

こんにちは、山﨑です。

山本さん、ブログありがとう御座いました！
やはりブログという公の場で訴えかける、という作戦は成功でしたね！ニヤリ。



さて。
先日、採用者・面接官のための講座案内が届きました。
その名も

「採用してはいけない人の見極め方」

だそうで。

プログラムの内容が簡単に載っていたのですが、その中の1つ
「履歴書で見抜く」ポイントは以下の6つだそうです。

・住所欄に都道府県名が記載されていない
・家族と同居でありならがら固定電話番号が非記載
・学歴で中退 / 留年の理由が記載されていない
・入学・卒業年度が間違って記載されている
・写真に眼力がない
・欄外に鉛筆の記入跡がのこっている

だそうです。
※これは新卒採用だけではなく、中途採用の方を見極める際のポイントでもあります。

当たり前じゃないかしら？と思う方
え？こんなことで「採用してはいけない」くくりになっちゃうの？！と思う方
様々だと思います。

因みに、山﨑は前者でした。
これって見抜くポイントでもなんでもないじゃないk……。

――それでも、講座の内容に載ってくるんですから、
やっぱりあるんでしょうね、そういう事例が多数。

確かに全国の人事採用の方のアンケートで
『履歴書の写真部分にプリクラを貼ってきた』という
（え、都市伝説じゃなかったの？！）
という報告が幾つもされてますからね；

プリクラの他にも、何故か愛犬と一緒の写真を貼付、スナップ写真を切り抜いたものだった・・・
という報告も多々あり…う～ん…ミステリー！！
※with愛犬、スナップ写真は中途採用時での事例でしたが。。。

プリクラは最早論外ですが、一見小さなミスや漏れでも
沢山応募者がいる中で、ミスも無く、実に上手く書いている方もいらっしゃる事を考えると、
そういった"抜け"が悪目立ちしてしまう…というのはあるかもしれません。。。

採用担当者も何百人、何千人もの履歴書を見ていると
一見気づかない漏れや矛盾も、

……シックスセンスでもあるのか？

と思ってしまう程、ピピッと分かってしまうんだと思います。



ダブルチェックをしても、自分では間違いなどに気づきにくいです。
特に誤字は、長年間違った漢字を使用している場合が多いので、
チェックしても間違いだと思わないことが殆どです。

是非、キャリアセンターの方など第三者にもチェックしてもらいましょう～。

――ところで皆さんは夏休み中でしょうか？
夏休みを満喫してくださいね～！！